Der digitale Wandel hat Auswirkungen auf Geschäftsmodell, Geschäftsstrategien und fast alle Geschäftsprozesse. Das gilt auch bzw. insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen.“Rainer Weichbrodt, geschäftsführender Gesellschafter der Management Instititut Dortmund GmbH
Innovationspreis 2016

In den Lern- und Experimentierräumen für die digitale Transformation in Unternehmen machen sich kleine und mittlere Unternehmen fit für den digitalen Wandel. Wir unterstützen den agilen Prozess áls autorisierte Prozessberater. Foldende sechs Themenfelder stehen im Fokus:

  • Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien

    Wie schnell können Sie auf veränderte Marktbedingungen reagieren?

  • Produktionsmodell & Arbeitsorganisation

    Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Arbeitsorganisation in Ihrem Unternehmen?

  • Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung

    Inwieweit sind Ihre Mitarbeitenden fit für die Arbeit in der digitalisierten Welt?

  • Sozialbeziehungen & Kultur

    Was bedeutet der digitale Wandel für Ihre Unternehmenskultur?

  • Führung, berufliche Entwicklung & Karriere

    Was können Führungskräfte heute tun, um Fachkräfte zu gewinnen bzw.zu halten?

  • Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik

    Wie sieht derArbeitsplatz der Zukunft in Ihrem Unternehmen aus?

Personalentwicklung im digitalen Zeitalter

Lernen Sie die Megatrends der Digitalisierung und Handlungsfelder der Zukunft

Der digitale Wandel verändert die Kompetenzprofile für Führungskräfte und Mitarbeiter, die Sie hier kennen lernen. Schärfen Sie Ihr eigenes Personalkonzept in Bezug auf die Anforderungen des digitalen Wandels und Ihrer Unternehmenskultur. Dank der Transformation sind Lernzyklen in immer kürzerer Zeit erforderlich, lernen Sie die Möglichkeiten digitaler Weiterbildung kennen

Zukunft Personal für eine Arbeitswelt 4.0
Kompetenzen für eine Digitale Welt
Digital Leadership
Berufsbilder im Digitalen Zeitalter
Digitale Transformation von PE-Maßnahmen
Neue Schulungsformate und Anforderungen an die Trainer
Gamification, Mobile Learning, Learning Nuggets und andere Trends
Barcamp, Hackathon, MOOC, Jam Sessions und andere Formate
Social Collaboration und Learning
Personalentwicklung Quo Vadis

Buchen Sie jetzt!

Start des Online-Seminars ist der 22.2.2018

weitere Infos

Experimentierräume für den digitalen Wandel

Lern- und Experimentierräume sind ein Instrument, mit dem Unternehmensleitung und Beschäftigte gemeinsam und in einem kreativen Prozess Lösungen für die Arbeitswelt 4.0 entwickeln. Für dieses Projekt stehen Beratungsförderungen mit einer Kostenübernahme von bis zu 80% zur Verfügung.BMAS

Wissensmanagement im digitalen Wandel


Der digitale Wandel treibt die Wissensgesellschaft voran. Die Art, wie wir arbeiten und lernen werden, verändert sich. Die Massen an Daten erfordern eine scharfen Blick auf Datensicherheit und den Datenschutz. Algorithmen werden uns helfen aus Big Data handlungsorientiertes Wissen zu generieren und für die Gesellschaft zu nutzen.


Wissen ist die stärkste Waffe

Think Tank

Wissen wird zunehmend zum Wettbewerbsfaktor. Unser Gründer ist Experte in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten im Bereich Wissensmanagement. Dazu wurde er bereits 2003 von der Financial Times Deutschland und dem Unternehmermagazin Impulse zum Wissensmanager des Jahres gekürt. Der Digitale Wandel schafft auch hier neue Potentiale. Schauen sie doch mal auf think!tank, eine weitere Sparte des MID.

www.thinktank.eu

Die Neue Qualität der Arbeit

Die Arbeitswelt ändert sich nicht nur durch digitale Innovationen. Unsere Gesellschaft wird älter, bunter und vielfältiger. Die Neue Qualität der Arbeit (NQA) schafft Rahmenbedingungen, die Mitarbeiter anziehen und zu nachhaltiger Leistung motivieren, ohne dass sie dabei ausbrennen. Arbeiten 4.0 macht den digitalen Wandel mit und für Menschen. Um dies immer im Auge zu haben gibt es unsere Sparte Arbeit Gestalten in NRW.

www.arbeitenviernull.nrw.

Massenhaft Kundendaten

Big Data. Unsere langjährigen Erfahrung mit Business Intelligence, CRM Systemen und Geschäftsprozessen bekommen durch den digitalen Wandel so richtig Auftrieb.

Customer Experience ist das Schlüsselwort. Der digitale und kontinuierliche Austausch mit dem Kunden schafft neue Möglichkeiten in Vertrieb und Marketing. Es geht um ihren wirtschaftlichen Erfolg. Und dafür steht das Dortmunder MID.

www.mi-dortmund.de

„Arbeiten 4.0, Mittelstand 4.0, Fachkräftesicherung oder Mittelstand Digital – EU, Bund und Länder kennen die Herausforderungen und fördern kleine und mittlere Unternehmen, den digitalen Wandel zu meistern. Deshalb gibt es umfangreiche Beratungsförderungen, für die wir autorisiert sind.“Rainer Weichbrodt, autorisierter Berater der Offensive Mittelstand - Gut für Deutschland
Holen sie sich bis zu 16500 Euro Beratungsförderung für den digitalen Wandel

INQA-Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur

Globalisierung, Digitalisierung, demografischer Wandel: Das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ macht Unternehmen fit für diese Herausforderungen. Und dieses Animationsvideo zeigt, wie einfach Sie dieses Audit für sich nutzen können. INQA steht für Initiative Neue Qualität der Arbeit.

Wir sind autorisierte Prozessbegleiter des INQA-Audits

Wir gehören zu den Pionieren des Internets

fundierte Ausbildung

Auf Basis eines fundierten Studiums sind wir bereits 30 Jahre im IT-Business. Daher kennen wir die Anwendungen über ERP-Systeme bis hin zu den gängigen PC-Programmen aus dem „FF“. Seit 1999 entwickeln wir bereits betriebliche Lösungen auf Basis der Internet-Technologie.


Unsere Lösungen sind ausgezeichnet

Seit 2003 haben wir für unsere in die Praxis eingeführten internetbasierten Lösungen diverse Auszeichnungen erhalten. Darunter beim Deutschen Internetpreis 2006 und beim IT-Innovationspreis der Initiative Mittelstand 2013 als Sieger in der Kategorie „web 2.0 & social“ sowie 2016 als Best of in der Kategorie „consulting“

Fokus ist ihr geschäftlicher Erfolg

Wir kommen aus der betrieblichen Wirtschaftspraxis. Daher haben wir ihre Ressourcen und Geschäftsprozesse stets im Blick. Am Ende des Tages soll sich unsere Arbeit für sie rentieren. Daher helfen wir ihnen, günstige Lösungen zu bekommen und Fördermöglichkeiten zu nutzen.


Freude strikt erlaubt

Schließlich sind wir Dortmunder Jungs und Mädels ;-). Wir legen großen Wert auf einen Dialog auf Augenhöhe und eine freudvolle Zusammenarbeit. Bei aller Technik stehen bei uns Menschen immer noch im Mittelpunkt.

Das MID

Die Management Institut Dortmund GmbH ist eine Unternehmensberatung für kleine und mittlere Unternehmen. Der digitale Wandel verlangt evolutionäre, manchmal auch disruptive Innovationen.
Spüren sie auch den Wind der Veränderung?

Gemeinsam.Zukunft.Gestalten

Wir freuen uns auf ihren Kontakt

info@mi-dortmund.de